m.100.luvip

湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200602 【字体:

  m.100.luvip

  

  20200602 ,>>【m.100.luvip】>>,  四、加大国际化金融人才培养力度  培养及建设若干个与国际金融市场接轨、具有较高培训能级的金融人才国际化培训载体,设计开发适应深圳国际金融创新中心建设需求的海外培训项目。

     骨干人才培养计划。鼓励金融行业用人单位全球引智,通过兼职、顾问等方式加大柔性引才力度。

 

  支持在驻深金融监管机构、金融工作部门、重点金融企业等设立金融人才挂职锻炼实践基地,实施金融人才挂职锻炼交流项目,通过挂职、借调、联合培训等加强人才交流合作,逐步建立常态化的干部交流机制。项目已引入各类高新和双创企业200余家,入园企业每年的GDP产值超过100亿元,实现税收8亿元。

 

  <<|m.100.luvip|>>鼓励金融行业用人单位全球引智,通过兼职、顾问等方式加大柔性引才力度。

   获评“鹏城十大杰出金融人物”的金融人才,获评当年可申报我市产业发展与创新人才奖。  六、强化金融博士后工作站点的人才储备功能  发挥我市已有金融博士后工作站、流动站、创新实践基地储备金融人才的功能,支持在站博士后与我市金融机构、金融科技企业合作开展课题研究和技术成果转换。

 

     基地建设计划总投资约为113.05亿元,其中产业投资94.95亿元,市政及公共配套投资7.21亿元,其他项目投资10.89亿元,主体建设计划2015年完成。  充分发挥金融行业协会的作用,鼓励金融行业协会加大力度做好金融人才引进和培养工作,对引才育才成效突出的协会,经评定最高给予50万元一次性奖励,具体奖励办法由市金融办另行制定。

 

     六、强化金融博士后工作站点的人才储备功能  发挥我市已有金融博士后工作站、流动站、创新实践基地储备金融人才的功能,支持在站博士后与我市金融机构、金融科技企业合作开展课题研究和技术成果转换。“i深圳”在让市民办事可以少跑动,少提交资料,享受方便快捷、优质高效的政务民生服务的同时,也让办事流程面更加透明,有助于进一步提升政府公信力。

 

   依托深港青年梦工厂、博士后交流驿站等平台,开展深港两地金融人才和项目常态化合作。  九、加强金融人才调查研究工作  建立健全金融人才统计制度,建立金融人才信息库,全面掌握全市金融队伍情况;开展金融人才发展战略研究,制定深圳金融人才五年发展规划;支持金融机构、金融行业协会、科研院所等开展金融人才评价标准研究。

 

  (环彦博 20200602 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
相关阅读